Ø  中层主管储备与发展计划：面向公司各类优秀骨干员工，通过系统的文化、领导力、业务和管理训练项目设计，将认知与实践紧密结合，为公司的发展及业务拓展培养和储备具有全面熟悉公司业务、系统思考、分析和解决问题能力的中间力量。
Ø  高层经理人储备与发展计划：面向优秀主管人员和中高层管理人员，通过EMBA项目、国内外交流考察、EDP项目等，培养具有战略思维、洞悉行业及企业发展、具有卓越领导与管理能力的高级职业经理人员。